獲得Coinbase等風投加持的Utopia:構建專屬於DAO的銀行係統

獲得Coinbase等風投加持的Utopia:構建專屬於DAO的銀行係統

原標題:估值1.15億美元,Utopia如何構建專屬於DAO的銀行係統?

作者:老雅痞

來源鏈接

2022年6月1日,DAO薪酬支付係統Utopia以1.15億美元的估值完成了一筆數額為2300萬美元的A輪融資。該輪融資由Paradigm領投,Kindred Ventures、Circle Ventures、Gusto、Coinbase Ventures、Infinity Ventures Crypto、Distributed Global和Fourth Revolution Capital等參投。據悉,這筆新資金將用於發展和擴充團隊,並進一步完善DAO的功能,包括Token歸屬、賬本設計與人員管理等事項。

獲得Coinbase等風投加持的Utopia:構建專屬於DAO的銀行係統

Utopia?DAO的銀行?

獲得Coinbase等風投加持的Utopia:構建專屬於DAO的銀行係統

Utopia是一家專注於DAO薪酬支付係統的公司,該公司目前創立僅一年,團隊人數也隻有8人(創立前8個月隻有4人)。但就是這麼一家初創公司卻在估值方面獲得了相當樂觀的結果(1.15億美元)。Utopia目前服務的客戶也相當具有份量,例如Sushi、Lido、YGG和FWB等赫赫有名的項目都在其中。

據悉,Utopia的幾位創始人是通過一年半之前的一場黑客鬆結識的。幾人見面後,一見如故,一拍即合,當即決定一起搞些大事。一開始的時候,幾人嘗試做一個NFT Market產品,但由於種種原因沒能做起來。不過在他們活躍於加密世界的過程中,發現DAO的熱度與日俱增,但相較於熱度,DAO的基礎設施建設卻還相當粗糙,例如絕大部分DAO的財務還是跑在Google Sheet上。所以他們開始著手構建專屬於DAO的薪酬支付係統,即現在的Utopia。

Utopia目前最主要的業務還是集中於幫助DAO進行薪酬管理並為DAO中的貢獻者發放工資等。但在其團隊眼裡,這些隻是起步,他們致力於使Utopia成為服務於DAO的去中心化銀行係統。

在團隊方面,Utopia一直走的都是小而精的路線。在項目創建的前8個月裡,Utopia團隊一直隻包含4個人,直到現在才擴充到了8個人。不過半個月之前Utopia決定繼續擴大團隊,目前已經發出了一些offer,預計團隊將會擴充到12個人。不得不提的是,得到Utopia的“新人”也全非等閒之輩,一個個都是加密圈裡的風雲人物,例如Calvin Liu,他是Compound的第一位非技術員工,Compound的戰略負責人。在加入Utopia後,預計他將繼續擔任戰略負責人。

產品介紹

獲得Coinbase等風投加持的Utopia:構建專屬於DAO的銀行係統

目前,大部分DAO的治理決策都是依靠人力去執行的,而這無疑會存在一些問題,比如因操作不當、粗心大意或者私心而執行不到位的情況,長期而言這將成為DAO發展的毀滅性隱患。而Utopia構建的產品可以實現治理過程中業務流和資金流的自動觸發,其打通了DAO在財務方面的協調、治理和執行流程,且原則上無需過多人力參與,即節約了成本,又規避了風險。

Utopia目前的所有產品是都基於Gnosis構建的。發展至今,這套薪資管理和支付係統已經擁有了大量的客戶,增長數據方面也可圈可點(畢竟獲得了融資)。據統計,今年4月通過Utopia薪資管理和支付係統支付了共計1500萬美元的薪資。如果把DAO自身的原生代幣也算進來,Utopia管理的資產數額已經大約60億美元了。但這個數據的參考價值有限,畢竟DAO自己的Token大多流動性很差,實際流通時價格難免大打折扣。

回到產品上來,Utopia在具體產品層需要構建的主要包括五大係統:預算係統、記賬係統、鏈上托管、支付係統、報表係統而在團隊的設想中,這些係統最終將會串連起來,共同構建DAO的財務基礎設施,從而更為科學的管理流動的人力和資本。

當上述的這些係統全部構建完成後,Utopia將展現其更大的野心,開始致力於參與DAO資金的主動管理工作中。通過對於業務的剖析以及數據的聚合分析,Utopia將對DAO進行風險評估,從而為其提供浮動利率收益存款、保險,以及信用借貸等金融產品。傳統模式下,DAO自身的資本效率是非常低的。而金融產品的參與,將極大改善這一點。Utopia在公開的采訪中也絲毫不掩飾自己的野心,將自己描述為FinTech公司。而在Web2的世界,Fintech公司最終都變成了銀行,而Utopia就致力於成為DAO係統的銀行。

對於一個項目而言,除了自身的實力和過硬的產品之外,合規也是一個值得重點關注的問題。Utopia也看到了這一點,因此其計劃將合規方面的考量融入業務體係內,並將其作為onchain和offchain的中間層,從而實現DAO在實體層面以及個人層面的財務合規。在此基礎之上,個人將有機會在Utopia的幫助下,實現在DAO裡工作也能享受到醫保的繳納,W2級工資發放(W2是美國稅務中的概念,所有正式工作收入都會彙總進W2年度收入裡)的待遇。而如果將目光放的更長遠,Utopia希望在未來形成一個針對DAO領域的無許可金融市場。當然這個還處於暢想層面,我們也不再進行具體的討論。

綜上,我們可以對Utopia的產品特點做出如下的簡單概括:

自動化工資單

Utopia支持以美元或代幣形式向團隊成員和核心貢獻者定期付款,並且可以自定義開始和結束的日期。

管理費用

Utopia可以為貢獻者提供無摩擦的費用和報銷請求,任何管理人員都可以接受這些請求並進行簽名。

組織貢獻者

Utopia可以幫助DAO完成貢獻者的組織並進行管理和工作組設置,還可以輕鬆了解每個貢獻者過去的貢獻和總薪酬待遇。

無Gas交易

在單個多重簽名交易中可以批量執行付款,且無需支付Gas費。

保持透明度

Utopia將為DAO提供定製化的分析儀表板,可以幫助DAO成員完全透明地了解實時財務報告和財務管理情況。

合規性保證

Utopia提供了一整套合規功能,包括在11000多個稅務管轄區和年終W2,以及1099申報中的地方、州和聯邦層面預扣稅款等功能。

結語

Utopia是個相當有趣的項目,在我看來它渾身都透漏著一種踏實感。從項目本身我們不難看出其充滿了開發者強烈的個人色彩,即立足實際、基於產品。而剖析Utopia的產品內核,我們不難發現Utopia的團隊對於供需關係以及產品層的理解相當深刻。作為一個面向DAO社區的產品,其產品開發表現出了極度的社區導向。

回顧Utopia的一年多的發展史,我們可以看到自創立第一天起,其團隊就不斷地在與各類社區進行緊密的合作。他們致力於了解各種DAO的模式,結構以及痛點。並以此為基點進行產品開發和優化,這也使他們設計的產品更為貼合DAO世界的需求。

不過作為一個小而精的團隊,其絕大部分精力都放在了DAO探索和產品研發方面,也就意味著其在運營宣發層面恐有缺失。實際情況也確是如此,Utopia在創建一年的時間裡總體而言熱度平平。2021年10月完成的150萬美元融資甚至都不太能找到信息。而時至今日,推特的粉絲也還不到一萬人(隻能說這個粉絲數量很真實了),很難相信這是一個估值過億且和諸多大公司達成合作的項目。對此,Utopia的創始人是這麼說的:“我不怕競爭,我隻怕跟大家不夠緊密,沒有做出好的東西,失去這些DAO夥伴。”

但相比於熱度上的平淡,Utopia在產品層面卻沒有落下,產品線不斷完善,頗有一番悶聲做大事的匠氣。不過之前也提到過,目前的Utopia正在招兵買馬,相信他們也意識到了運營的不可缺失。即將加入Utopia團隊的Calvin對此曾表示:

“我相信DAO將成為未來互聯網的關鍵組織單元。未來,幾乎每個人都會在一個或多個DAO中,這是不可避免的,並且這也會造就更好的互聯網。在這個更好的互聯網之中,每個細分市場都會擁有屬於自己的社群,管理者也將失去獨斷的權力。Utopia目前正在構建一個軌道,一個作用於未來經濟的支付軌道。未來,DAO國庫中的所有價值都將在其上流動。而這正如Utopia網站所說的那樣,Utopia致力於成為DAO的操作係統。我們的目標是幫助每個DAO在其運營的各個方面都發揮最大的潛力。”

在新成員加入後,相信Utopia也會在DAO的支付之路上取得更加亮眼的成績。

來源:PANews 網址:www.PANewsLab.com
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